Op naar de nieuwe toekomstige leertechnieken
Dagelijks gebruiken 9,7 miljoen Nederlanders het instant messaging platform WhatsApp. Spring in deze leertechniek en behaal meer leerrendement.
Of bel ons op
Whats2Learn is een online leerplatform dat zich onderscheidt door content te delen via externe messaging kanalen. Whats2Learn biedt een centrale plek voor het creëren van content en biedt gebruikers hiertoe op laagdrempelige wijze toegang, bijvoorbeeld via WhatsApp.
Dankzij Whats2Learn kan kennis onder personeel laagdrempelig, eenvoudig én effectief worden onderhouden, geborgen en uitgebreid
Verhoog het rendement door onze handige Microsoft Azure koppeling met Whats2Learn. Hierdoor worden gebruikers vanuit de Azure Active Directory direct met Whats2Learn gesynchroniseerd. U betaald dus nooit te veel licenties.
Binnen het platform kunnen werkgevers modules creëren. Deze kunnen bestaan uit uit tekst, video- of fotomateriaal, testjes (zowel multiple choice als open vragen) of een combinatie hiervan.
Modules kunnen vervolgens worden toegewezen aan de juiste gebruikersgroepen. Door het verstrekken van een push notificaties worden deze gebruikers geïnformeerd over nieuwe beschikbare content, direct gefaciliteerd via Instant Messaging zoals WhatsApp!
Wanneer ze een module hebben doorlopen, worden de resultaten hiervan ook bewaard binnen het platform.
Bepaal zelf de planning van modules en bekijk ons gedetailleerde dashboard hoe de content word ervaren.
Uiteraard kunnen wij de modules voor u opstellen maar dit systeem is ook bij uitstek geschikt voor werkgevers die graag zelf de touwtjes in handen houden.
Microlearning is leren in een paar minuten. Onze content uit Whats2Learn is verticaal opgenomen, zodoende is het ideaal snel op te nemen via het gebruik van je smartphone.
Standaard module
Custom made modules
Hoe werkt Whats2Learn in de praktijk?
Een module is een brokje content (microlearning)
dat binnen het leerplatform gecreëerd kan
worden.
Modules kunnen bestaan uit tekst, video of
fotomateriaal, testjes (zowel multiple choice als open
vragen) of een combinatie hiervan. Een microlearning
mag maximaal 8 minuten duren, zodat de effectiviteit
ervan gewaarborgd kan worden.
Hiernaast kun je een voorbeeld zien van een dergelijke
microlearning via WhatsApp.
Het Whats2Learn platform fungeert ook als
kennisbank voor gebruikers. Werknemers
kunnen binnen de beschikbare database van
hun organisatie informatie opvragen.
Hiernaast zie je hoe dit er binnen WhatsApp
uitziet. Gebruikers kunnen via een menu
navigeren naar de gewenste informatie
of deze direct opvragen met behulp van
zoektermen.
Neem contact met ons op en ontvang een vrijblijvende demo!