Van training naar blijvende digitale vaardigheid
Een goede Microsoft-training is vaak het begin. Met adoptiebegeleiding, microlearning en kennisdeling helpen we organisaties om nieuwe werkwijzen ook na de trainingsdag vast te houden.
Drie manieren om leren te versterken
Kies één dienst of combineer onderdelen in een bredere leer- en adoptieaanpak.
Microsoft 365 adoptie
Begeleid medewerkers van technische beschikbaarheid naar begrijpelijke afspraken en daadwerkelijk dagelijks gebruik.
Mr HaHa 365
Microlearning en praktische Microsoft 365-kennis beschikbaar in de digitale werkomgeving van medewerkers.
Whats2Learn
Korte leermomenten om kennis te activeren, herhalen en tussen trainingen door verder op te bouwen.
Niet iedere leervraag vraagt om een volledige cursusdag
Soms moet een team eerst begrijpen waarom een nieuwe werkwijze verandert. Soms is de basis al aanwezig en is juist regelmatige herhaling nodig. En soms is een compacte instructie op het juiste moment effectiever dan nog een klassikale training.
Daarom bekijken we samen welke combinatie van training, adoptie, naslag en microlearning het beste past. Het doel is niet zoveel mogelijk leerinterventies inzetten, maar de juiste interventie op het juiste moment.
Welke leer- en adoptieaanpak past bij jullie?
Vertel ons wat er verandert in de organisatie en wat medewerkers moeten kunnen. We helpen de aanpak logisch op te bouwen.